お知らせ
- 2024年9月5日」:『月刊人事マネジメント』(2024年9月号)の巻頭特集『戦略ガイド 逆説の人材採用』を寄稿しました。
- 2024年7月29日:マイナビ転職『「稼げる仕事」に転職するには?意識すべき3つ、アピール方法や注意点』を寄稿しました。
- 2024年7月26日:マイナビ転職『稼げる人になるには?市場価値を高めて給料アップを目指そう』を寄稿しました。
- 2024年5月20日:doda-X『30代から40代の転職、何からはじめる? 成功へ導く転職サービスの選び方と活用術』に松本の取材コメントが記事になりました。
- 2024年3月27日:マイベスト『50代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング11選【2024年】』に松本の取材コメントが記事になりました。
- 2024年3月27日:マイベスト『40代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング13選【2024年】』に松本の取材コメントが記事になりました。
- 2024年3月27日:マイベスト『30代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング7選【口コミ評判も調査!】|2024年徹底比較』に松本の取材コメントが記事になりました。
- 2024年3月17日:マイベスト『20代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング7選【口コミ評判も調査!】|2024年徹底比較』に松本の取材コメントが記事になりました。
- 2023年10月24日:日刊SPA!『新人にパワハラしていた先輩を通報した結果…“モンスター新人の教育係”がたどる不運な人生』を寄稿しました。
- 2023年10月9日:ビジネスジャーナル『新人社員へのパワハラで指導役が異動→実は想像絶するモンスター新人だった』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2023年8月30日:東京都主催『中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days 2日目「人事制度 課題を解決する人材戦略の立て方 -各制度へ落とし込むコツ-」』に登壇しました。
- 2023年9月5日:月刊人事マネジメント巻頭特集「戦略ガイド リーダーシップ 逆説の真実~「仕事ができる人」より「ついていきたい人」を育てる仕掛けを~」を寄稿しました。
- 2023年8月23日:マイナビ転職【公式】Youtube番組『仕事で結果を出す人のコミュニケーションの習慣【人事のプロが伝授】』というテーマで出演しました。
- 2023年6月9日:東京都主催『中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days 2日目「人事制度 課題を解決する人材戦略の立て方 -各制度へ落とし込むコツ-」』に登壇しました。
- 2023年2月22日:リクルート主催「GOOD AGENT AWARD 2022」の審査員を担当しました。
- 2022年10月31日:「【最新版】IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング | 平均年収,IT業界の分類,職種一覧も」を監修しました。
- 2022年10月27日:ITメディア ビジネスオンライン「私の強みは〇〇です」は誤差の範囲でしかない 社会人が知るべき、強みの本質とは」に松本の取材記事が掲載されました。
- 2022年9月26日:ITメディア ビジネスオンライン『「前の会社の方が良かった……」 何度も転職に失敗する人の共通点とは?』で松本のコメントが記事になりました。
- 2022年9月5日:月刊人事マネジメント巻頭特集『戦略ガイド 評価と処遇 逆説の真実~納得しない・機能しない仕組みを現実的・前向きに展開させるヒント~ 』を寄稿しました。
- 2022年8月23日:マイナビニュースで新連載、『年収を「100まん延上げる」転職のポイントと方法』が始まりました。
- 2022年8月11日:『できる30代は、「これ」しかやらない』(PHP研究所)がオーディオブック化されました。
- 2022年8月4日:『経営者力診断スペシャルトークライブ:できる30代は、「これ」しかやらない!』(経営者JP主催)に登壇しました。
- 2022年7月4日:『企業と人材』7月号(産労総合研究所)特別寄稿『「Yes/No」の判断基準の明確による経営理念やパーパスの浸透』を寄稿しました。
- 2022年3月29日:『週刊SPA!様の巻頭企画『「危ない会社」の特徴』に松本のコメントが掲載されました。
- 2022年2月1日:ユームテクノロジージャパン株式会社の顧問(ビジネスデベロップメント担当)に就任しました。
- 2021年11月26日:『できる30代は、「これ」しかやらない』(PHP研究所)が重版になり累計1万部を超えました。
- 2021年11月19日:『できる30代は、「これ」しかやらない』(PHP研究所)のオーディオブック化が決まりました。
- 2021年11月11日:東洋経済オンライン 『根回しがヘタな人」がわかっていない5つのコツ』がアップされました。
- 20201年10月27日:『できる30代は、「これ」しかやらない』(PHP研究所)を上梓します。
- 2021年10月12日:マイナビニュース 連載「人事のプロが教える「就活の裏の本当のこと」がスタートしました。月2本の連載です。
- 2021年10月11日:ランキングサイトの「マイベスト」にて「2021年 徹底比較 転職サイトのおすすめ人気ランキング12選」で松本のコメントが掲載されました。
- 2021年10月7日:AERA.dot 『30代でも希望退職の対象に…「45歳定年」のリアル 失敗する中高年の口癖は「オレが」』に松本のコメントが掲載されました。
- 2021年10月2日:「リクルートエージェントの評判は?人事戦略の専門家が徹底解説」(Your Select by CUBIC)のに松本の取材記事が掲載されました。
- 2021年10月1日:「dodaの評判は?人事戦略の専門家がメリット・デメリットを徹底解説」(Your Select by CUBIC)のに松本の取材記事が掲載されました。
- 2021年9月1日:「第二新卒向けおすすめ転職エージェント6選|専門家直伝・転職成功5つのカギ」(Your Select by CUBIC)のに松本の取材記事が掲載されました。
- 2021年8月8日:月刊人事マネジメント巻頭特集「戦略ガイド 仕事とチーム 逆説の真実~チャレンジ目標の設定・共有・仕事の管理・育成支援まで~」を寄稿しました。
- 2021年5月1日:三井住友銀行 会員向け会誌「SMBCマネジメント+」5月号の巻頭特集で「テレワーク環境でも部下を成長させる人事評価」について解説しました。
- 2021年4月18日:日本テレビ「ひと目でわかる」に出演しました。
- 2021年4月9日:PHP研究所『THE21』巻頭特集『「孤独」を楽しむ』のトピックの「職場で「孤立」しないために時代が変わっても居場所を失わない働き方」が掲載されました。
- 2021年3月23日:日経クロステックactive『テレワークで売り上げが1.5倍になった企業も!目の前に部下がいなくても大丈夫 中小企業に勧めたい人事管理の秘策』が掲載されました。
- 2021年3月19日:レガシーの壁を超える人事の取り組み 第7回:キャリア開発のレガシーを壊す(HR総研)を寄稿しました。
- 2021年3月19日:マナトピ(生涯学習ユーキャン)『人事戦略のプロに聞く!「いつでも転職できる人」の特徴とは?』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2021年3月3日:公益財団法人 石川県産業創出支援機構様主催のISICO人材マネジメント塾「社員一人二役、三役のパフォーマンスとモチベーションを引き出す方法」に登壇しました。
- 2021年1月28日:パーソルラーニング主催「『新発想「社外OJT)で成果につなげなら組織を強くする』-「あつ森」をヒントにリーダー育成の質・確度・速度をUP!-に登壇しました。
- 2021年1月27日:朝schoo『外資系コンサルが実践する「頭の整理術」』に登壇しました。
- 2021年1月15日:グローバル人事塾主催 新春カンファレンス【THE・MESSAGE】~雇用の緊急事態宣言2021~にモデレーターとして登壇しました。
- 2021年1月7日:レガシーの壁を超える人事の取り組み 第6回:報連相のレガシーを壊す(HR総研)を寄稿しました。
- 2021年1月2日:マイナビニュース 連載「コロナ禍でも転職できる人、できない人」がスタートしました。月2本の寄稿配信です。
- 2020年12月22日:「40代におすすめの転職サイト9選|人事戦略のプロに聞く転職成功の秘訣」(Your Select by CUBIC)に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年12月15日:AERA 巻頭特集 『年収の現在地 「稼ぐ」会社の伸びしろ白書』に松本のコメントが掲載されました。
- 2020年12月1日:UMUテクノロジーラーニング主催『リーダー育成の質・確度・速度を倍に!-「あつ森」方式で勝手にレベルアップ-』に登壇しました。
- 2020年11月17日:UMUテクノロジーラーニング主催 『オンライン時代の新入社員を即戦力に!今日から実践できるOJTアップデート」無料セミナー』に登壇しました。
- 2020年11月2日:リクナビNEXTジャーナル『仕事の不安は解消できる?不安のタイプと対処のポイント』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年10月29日:リクナビNEXTジャーナル『転職するか、今の会社に残るか迷う…後悔しない決断に必要な思考術』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年10月1日:マイナビニュース『北野唯我が若者の勝てる武器はスキルではなく「感性」と言う理由』で北野唯我さんと松本の対談が記事になりました。
- 2020年9月25日:マイナビニュース『北野唯我はなぜ「生き方」をテーマに本を書いた? 若者に知ってほしいこと』で北野唯我さんと松本の対談が記事になりました。
- 2020年9月3日:一般社団法人INTO THE FABRIC『「自分らしさ」を武器にするキャリア相談』に登壇しました。
- 2020年8月5日:月刊人事マネジメント巻頭特集「戦略ガイド 人材活用 逆説の真実~定説ではうまくいかない!採用・登用・活躍支援~」を寄稿しました。
- 2020年7月28日:新R25総研にて転職サイト/転職エージェントの取材記事が60本以上、掲載されました。
- 2020年6月1日:週刊東洋経済 特集「テレワーク総点検」の中で「勤務態度での判断は困難に、人事業界は見える化せよ」を寄稿しました。
- 2020年5月30日:新R25 『【最新】“コロナ”で不安な今、転職すべき? 人事のプロに市場への影響と対策を聞いた』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年5月10日:PHP研究所 THE21総力特集「会社に頼れない時代の逆転、50歳からのキャリア戦略」に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年4月26日:新R25 『おすすめ転職エージェントを実際に利用した1128人にガチ調査!1つだけ使うのはNG!?』に松本の取材記事が掲載されました。
- 2020年3月19日:マイナビニュース 連載「40男の逆転の転職術」がスタートしました。月2本の寄稿配信です。
- 2020年1月29日:北國新聞に1月28日に開催した「若者と共に成長する企業とは」に松本の登壇内容の記事が掲載されました。
- 2020年1月10日:「稼げる人稼げない人の習慣」(日経ビジネス人文庫)が再度増刷なり3刷になりました。
- 2019年12月27日:プレジデント「巻頭特集 日本人の給料、貯金、家、年金 図解大予測」に松本の取材記事が掲載されました。
- 2019年10月8日:「稼げる人 稼げない人の習慣」(日経ビジネス人文庫)が発売即重版になりました。
- 2019年10月2日:「稼げる人 稼げない人の習慣」(日経ビジネス人文庫)が発売になりました。
- 2019年9月25日:週刊SPA!「逆襲特大号」逆襲で切り返す技術に松本のコメントが記事が掲載されました。
- 2019年9月24日:AERA [巻頭特集] 転職の狙い目は異業種スライドに松本のコメントが6ページに渡り掲載されました。
- 2019年7月13日:週刊東洋経済 巻頭特集「人生100時代の稼ぐ力」に寄稿しました。
- 2019年6月28日:『「いつでも転職できる」は武器になる』(KADOKAWA)が再度重版になり5刷になりました
- 2019年6月10日:『「いつでも転職できる」は武器になる』(KADOKAWA)が再度重版になり4刷になりました。
- 2019年6月4日:週刊SPA!巻頭特集「終身雇用は崩壊決定!ジジイになっても働き続ける方法とは?70歳まで稼ぐ超実践ガイド」に松本のコメントが記事で掲載されました。
- 2019年5月22日:『「いつでも転職できる」は武器になる』(KADOKAWA)が再度重版になり3刷になりました。
- 2019年5月7日:『「いつでも転職できる」は武器になる』(KADOKAWA)が発売即重版になりました。
- 2019年4月27日:『「いつでも転職できる」は武器になる』(KADOKAWA)を上梓しました。
- 2019年2月26日:仕事の教科書miniシリーズ「残業ゼロの時短仕事術」(学研プラス)の巻頭特集に松本の記事が掲載されました。
- 2019年2月17日:『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)の台湾語翻訳本が出版されました。
- 2018年12月6日:日経トレンディ(2019年1月号)「2018年に出たビジネスホンランキング」で拙書「ラクして速いが一番すごい」(ダイヤモンド社)が25位にランクインしました。
- 2018年10月4日:「5秒で伝えるための頭の整理術」(宝島社)を上梓しました。
- 2018年10月2日:週刊SPA!特集「熟年世代に未来はあるのか?老後の仕事を今から考える」に松本の対談記事が掲載されました。
- 2018年9月25日:週刊SPA!巻頭特集「死ぬまでヒラ社員の衝撃」に松本の対談記事が掲載されました。
- 2018年9月15日:AERAの巻頭特集「塾と予備校が人生を決める」に松本のコメントが記事で掲載されました。
- 2018年8月6日:月刊人事マネジメント巻頭特集「戦略ガイド 働き方改革 逆説の真実」を寄稿しました。
- 2018年8月5日:企業と人材「実は違った人事の定説12回目 「人事戦略を問い直す」』が掲載されました。
- 2018年7月24日:週刊SPA!巻頭特集『人生100年時代の仕事とお金「死ぬまで働く入門」』に松本のコメントが記事で掲載されました。
- 2018年7月5日:企業と人材「実は違った人事の定説11回目 「セクハラ防止策を問い直す」』が掲載されました。
- 2018年6月6日:「ダヴィンチ」の特集「祝連載35周年 人間・島耕作の半世紀」で「プロが語る島耕作のサラリーマン力」を解説しました。
- 2018年5月29日:東京スポーツ(東スポ)で「「人事・戦略コンサルタント 松本利明氏に聞く」が掲載されました。
- 2018年5月29日:bizSPA!フレッシュで「ターミネーターは現れない。AI時代を生き残る、本当に必要なキャリアは?」が掲載されました。
- 2018年5月10日:THE21 巻頭特集『40代からの「退職・転職」』の中で、『6,000人以上のリーダーを選抜した人事のプロが教える「アラフィフからの再就職選ばれる人vs.選ばれない人』を寄稿しました。
- 2018年5月7日:企業と人材「実は違った人事の定説8回目 育休。時短勤務を問い直す」が掲載されました。
- 2018年5月3日:福岡FBS「めんたいワイド」の特集「セクハラの境界線」に出演しました。
- 2018年4月24日:週刊SPA!「巻頭特集「増税 年収格差 働き方改悪」に松本のコメントが掲載されました。
- 2018年4月23日:TBS「あさチャン」の特集「セクハラ境界線」に出演しました。
- 2018年4月21日:TBS「新・情報7daysニュースキャスター」の特集「セクハラ境界線」に出演しました。
- 2018年4月3日:週刊SPA!「その不調、[4月病]!」の仕事編の解説のコメントが記事として掲載されました。
- 2018年4月1日:企業と人材「実は違った人事の定説7回目 採用面接を問い直す」が掲載されました。
- 2018年3月1日:企業と人材「実は違った人事の定説6回目 評価制度を問い直す」が掲載されました。
- 2018年2月26日「ラクして速いが一番すごい」(ダイヤモンド社)が発売1ヶ月で6刷、計36,000部になりました。
- 2018年2月1日:企業と人材「実は違った人事の定説5回目 キャリア研修を問い直す」が掲載が掲載されました。
- 2018年1月23日:「ラクして速いが一番すごい」(ダイヤモンド社)が発売後に即、重版になりました。
- 2018年1月18日:「ラクしては速いが一番すごい」(ダイヤモンド社)を出版しました。
- 2018年1月15日:ダイヤモンドオンライン「「5万人のリストラ」から見えた万年平社員の共通点とは?」が掲載されました。
- 2018年1月5日:企業と人材「実は違った人事の定説4回目 自社の価値観のあり方を問い直す」が掲載が掲載されました。
- 2017年12月4日:日経新聞 朝刊 「スタートアップIT人材争奪戦」に松本のコメントが掲載されました。
- 2017年11月3日:企業と人材「実は違った人事の定説3回目 研修のあり方を問い直す」が掲載が掲載されました。
- 2017年10月17日:週刊SPA!「使える名言 イラつく名言」の仕事編の解説のコメントが記事として掲載されました。
- 2017年10月3日:企業と人材「実は違った人事の定説2回目 目標管理を問い直す」が掲載が掲載されました。
- 2017年9月3日:企業と人材「実は違った人事の定説 1回目 人事制度を問い直す-人事制度をつくるほど人は育たない-」が掲載されました。
- 2017年8月10日:20代の「はたらき」データーベースキャリアコンパス」by DODAに「出世への階段はここにあり!部下からできる「上司コントロール術」取材いただき記事になりました。
- 2017年8月5日:月刊人事マネジメント「戦略ガイド 女性活躍支援 逆説の真実~2020年・管理職比30%に近づくヒント~」を寄稿しました。
- 2017年8月1日:週刊SPA!「世界を牛耳る「ビジネスの法則」大全」にて4つの法則を解説しました。
- 2017年7月25日週刊SPA!「セクハラ変亭2017」に最近のセクハラ事情にすいて松本の解説が掲載されました。
- 2017年5月28日:週刊SPA!『「不倫の泥沼化」が止まらない』に人事が社内不倫をどうみるかについて松本の解説が掲載されました。
- 2017年2月28日:週刊SPA!「特集『次の東芝どこだ?5年以内に「危ない会社」大予測』」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2017年2月21日:週刊SPA!「特集 女性に嫌われるより怖い 男に嫌われる男」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2017年1月16日:働く女性の “もっと日常を便利に” を叶える、スマホ向け生活情報メディア「michill(ミチル) byGMO」に「女性が有利な職場の意外なポイント」を寄稿しました。
- 2016年12月6日:週刊SPA!「特集 冬のボーナス[有名企業50社]対決」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年12月5日:月刊人事マネジメント 「男性とは違う!女性管理職の育て方~オヤジ文化圏の壁を超える方法~」の連載1回目が掲載されました。
- 2016年10月25日:週刊SPA!「巻頭特集 結婚してるだけマシだった「40歳独身」の危機』に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年9月13日:週刊SPA!「巻頭特集 この際、断言しよう 50代が会社を滅ぼす」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年9月6日:週刊SPA!「特集 職場で男を下げる50の瞬間」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年8月9日:週刊SPA!「巻頭特集「40代で年収300万円台 低所得時代の実態」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年6月14日:週刊SPA!「会社にしがみつき始めた40代の老害化が止まらない」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年6月8日:日経ヒューマンキャピタル2016「国内にいる時からグローバル人材になる3つのポイント~国内外500社の分析から~」に登壇しました。
- 2016年5月31日:週刊SPA!「実名公開 一流企業の『社内恋愛&不倫』バラします」に松本の解説が記事として掲載されました。
- 2016年5月24日:週刊SPA!「薄給な会社のグランプリ」に松本のコメントが記事として掲載されました。
- 2016年5月22日:日刊SPA!「転職サラリーマンの経歴詐称 バレバレな4つの手口とは?」に松本のコメントが記事として掲載されました。
- 2016年3月28日:AERA 特集「あなたの会社にもショーンKはいる」に松本のコメントが記事として掲載されました。
- 2016年3月23日:BBC(英国放送協会)のニュース「Japan seeks alternatives to its pay system」に出演し総括をコメントしました。
- 2016年3月14日:AERA 大特集「会社は人事が9割」に松本のコメントが記事として掲載されました。
- 2016年2月18日:佐渡市役所 課長研修の取り組みが新潟日報の記事として掲載されました。
- 2016年1月31日:東京ワーキングママ大学主催、「ワーママのためのキャリアの悩み解決スペシャルワークショップ」に登壇しました。
- 2016年1月30日:産能短大校友会東京支部&東京社労士学生会共催会主催の講演会で登壇しました。
- 2016年1月4日:月刊人事マネジメント 巻頭特集「戦略ガイド 人事制度のダイエット」を寄稿しました。
- 2015年12月14日:拙書『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)が中国語に翻訳され台湾で発行されました。
- 2015年12月1日:週刊SPA!特集「話題の企業 冬のボーナス格差社会」に松本のインタビュー記事が掲載されました。
- 2015年9月29日:週刊SPA! 巻頭特集「低学歴ハッピーと高学歴プアの境界線」に松本のインタビュー記事が掲載されました。
- 2015年7月28日:週刊SPA! 巻頭特集『40歳「役職」のリアル 会社員の9割は課長になれない!』に松本のインタビュー記事が掲載されました。
- 2015年7月27日:「プロ研トークライブ(2015年8月18日)」にゲストとして登壇します。詳しくはこちら。
- 2015年6月15日:東京ワーキングママで「時短でもデキル!ワーママのための結果を出せる仕事の習慣」を講演します。詳しくはこちら。
- 2015年5月10日:世界最大規模の人事向け団体の日本(日本人材マネジメント協会(JSHRM))のHR Cafeに登壇します。詳しくはこちら。
- 2015年4月12日:日本最大級の人事向けイベント「HRサミット2015」に登壇します。詳しくはこちら。
- 2015年4月1日:『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)が発売1.5か月で3.5万部まで増刷されました。
- 2015年2月17日:『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)を上梓しました。詳しくはこちら
- 寄稿のページを更新しました。詳しくはこちら
松本 利明(まつもと としあき)プロフィール
人事・戦略コンサルタント HRストラテジー代表
■日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
■HR総合調査研究所 客員研究員
■東京ワーキングママ大学 顧問
外資系大手コンサルティング会社であるPwC,マーサージャパン、アクセンチュアなどを経て現職。
5万人以上のリストラをおこない、6000人を超える次世代リーダーや幹部の選抜・育成に関与する。
その中で、「人の持ち味に合わせた育成施策を行えば、人の成長に2倍以上差がつく」ことを発見し、体系化する。
そのノウハウをクライアント企業にはマネジメントの仕組みとして、社員には具体的な仕事術への落とし込み提供。
24年間で外資系、日系の世界的大企業から中堅企業まで600社以上の人事改革と生産性向上を実現する。
スタッフからプリンシパル(部長クラス)まで8年という驚異的なスピートで昇進する。
現在は、企業向けコンサルティングに加え、「すべてのムダをなくし、自分らしく、しなやかに活躍できる世界」にするため、「持ち味の見つけ方、活かし方」をビジネスパーソンのみならず学生にも広めている。
「仕事術」「働き方」などのテーマで、メディアへの寄稿多数。
また「日本企業の働き方・賃金改革の在り方」について、英国放送協会(BBC)から取材を受け、その内容は全世界に放映された。
■著作、寄稿、講演多数。『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)は発売たちまち3.5万部のベストセラー
新刊『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)は発売即重版のベストセラー