松本 利明プロフィール紹介

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松本 利明(まつもと としあき)人事・戦略コンサルタント

松本プロフィール写真ロング

■プライスウォーターハウスクーパース、マーサー・ジャパン、アクセンチュアなどといった大手外資系
コンサルティングファームのプリンシパル(部長級)を経て現職。

■事業開発や人材開発の課題に対し、現場に入り込み、クライアントと一緒に汗をかきながら成果を出すスタイルのコンサルティングに24年以上従事。

■外資系・日系大手企業から中堅企業まで600社以上の人材マネジメントの支援を行い、
日本の国内なグローバル化に向けた「口外されない人事の裏のカラクリ」を知り尽くす。

■5万人以上のリストラと6000名以上の次世代リーダーの選定と育成を通した「人材の目利き」が持ち味で、

クライアントの売上向上といった成果を導くコンサルティングや研修を通し、人材を確実に鍛えあげることが定評。

■近年はグローバル化の段階に応じた人材の選定・強化の最先端に携わり、これから日本企業で起こる
リストラに備え、戦える人材を鍛えるために、日本人をグローバル人材に変身させる支援に力を入れている。

■世界で最大規模の人事が集う協会(SHRM)の日本支部(JSHRM)の執行役員も務め、活躍の場を海外に広げている。

■日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
■HR総研 客員研究員

■著作、寄稿、講演多数。『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)は発売1.5か月で3.5万部のベストセラー

書籍実績はこちらのページより

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